Non si ha alcun incentivo all’efficienza, se non si pagano le conseguenze dell’inefficienza.
Se la retribuzione è fissa (indipendente da quanto svolto, da quanto fatto, da come fatto), e, quindi, non agganciata a parametri di efficienza e di customer satisfaction, allora si poltrisce e non si lavora.
Se non si sopporta alcun rischio, esiste la tentazione di porre in essere comportamenti opportunistici!
Lo stile di scrittura nel corso dell’ultimo decennio, si è evoluto per adeguarsi ai nuovi media, più concisi, in cui il linguaggio è semplice, scarno, di facile e veloce lettura. Le ragioni di tale cambiamento sono da ricercarsi nel costo della connessione ad internet, e il fatto che la concorrenza esiste ed è ad un solo click di distanza… Quindi perché continuano a ostinarsi a scrivere con un linguaggio aulico e prolisso, e ci insegnano a scrivere in questa maniera? Boh!
Ciò che manda avanti il mondo, è lo stress, l’adrenalina… Avere il fiato sul collo, i minuti, contati. Anzi i secondi. Senza stress, senza angoscia, la produttività è minore. Ecco qui la spiegazione del perché si fa tutto alla fine. Perché prima non si ha alcun incentivo a farlo. Esisterà sempre qualcosa di meglio da fare.