feb52009
In bagno, le attenzioni al dipendente.
Il post ha oltre 6 mesi. Le informazioni contenute potrebbero non essere piu' veritiere. Sicuramente, non sono aggiornate!
Ormai in ogni azienda dichiara di essere orientata al “People First”: l’attenzione, prima di tutto, “alle risorse umane”, “al capitale umano”, “al fattore di vantaggio competitivo”.
Ormai tutti ne parlano. Evito di dire che si tratta di una buffonata. Mero marketing. Ogni azienda ragione sempre e solo in un ottica di profitto, pertanto, assume una risorse se e solo se crea un valore maggiore del suo costo.
Io ho creato il mio personale sistema per valutare l’attenzione di una azienda al suo dipendente: guardo il bagno.
Se il bagno è nuovo, pulito, con l’acqua calda per lavarsi le mani, allora l’azienda ha veramente a cuore il proprio dipendente.
E’ un sistema un po’ misero, ma non ha mai fallito.
E' vero. L'ho notato anch'io.
Certo, osservare le condizioni di un bagno (pulizia innanzitutto, ma anche luce, risparmio di acqua, ventilazione, sapone, carta, specchi, cestini, etc etc…) è un metodo diffuso che spesso si usa come cartina tornasole per tutti quei luoghi in cui siamo presenti a vario titolo, quando siamo dipendenti ma anche quando siamo clienti, dentro alle imprese (nell'accezione più ristretta del termine) ma anche nelle scuole e nelle università, nelle cliniche e negli ospedali, persino negli alberghi e nei ristoranti…